由中華健康協會慎密規劃推出的"樂活100~健康排毒營"，將於舊曆年後於全省各大休閒渡假中心與各大特約會館陸續開辦，本會推出排毒營囊括四大主軸：(一)體內排毒─ 腸道排毒、肝膽排毒；(二)心腦排毒─ 身心靈啟發淨化課程；(三)健康促進─ 自我預防健康管理學；(四)律動30─ 輕鬆運動快樂養生操。即日起接受各界踴躍報名，每營名額僅50名請盡速與本會聯繫！
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迎賓篇
沒有政治的色彩
沒有信仰的差異
沒有財富的多寡
沒有能力的高低
有的是
來自人性底層
發諸至善的心
創造健康社會
社會人人健康
中華健康協會
邀 請 您 共 同 參 與
感恩激勵
感恩激勵：
中華健康協會自民國八十二年二月創立至今
，已經歷了十六年歲月，這段時日以來，在所有參與者共同堅守一貫的創始理念，努力耕耘於個人、家庭、國家乃至社會，或多或少皆能產生些許的助益，和不嫌微薄的正面貢獻，身為協會創會理事長，對於各界所有誠摯的付出實感到相當感心，也對於熱心支持協會的四方賢達，深深致以無上的感恩敬意。
數十年來走過大大小小數不清的國家，一輩子汲汲營營總為自己事業而忙碌，驀然回首；才發覺應是真心全意亟思回饋社會的時候了，自余創立中華健康協會至今，憑心而論並未能真正落實全然規劃，更遑論得能鉅細靡遺徹底執行，恢宏的理念多半未能發揚光大，精闢的計劃僅有少許達成目標，實有負於有志一同創設協會及鼎力支持之各界先進，人云：『人生七十才開始！』
，恰巧今年敝人已跨越了七十，以新生純正的愉悅心情，準備慎重迎接煥然不同的開始。
『創造健康社會，社會人人健康』，今天我們再度談論的，將是涵蓋了陽光、空氣、水、營養、運動、心靈、環境，與食、衣、住、行、育、樂、教、養、衛皆為息息相關的〝全方位健康〞，可說是真正無所不至、無所不包的〝廣義健康〞，我們不但要務實的具體呈現〝中華健康協會〞存在價值，將普世大愛傳送到最迫切急需的地方，更因著科技發展日新月異，網際網路已普及應用的廣泛趨勢，吾人將更應充分運用這便利機制，創造一個更完整、更寬廣的全人類健康共用平台，讓所有需要幫助的人，能輕易透過它獲得最大的助益，也讓所有曾經接受過幫助的人
，能將更大的福報，回饋給棲身每個角落裡引頸企盼的弱勢族群。
沒有積極具體的行動，所有美好願景將流於空談，吾人發願旋將身體力行，整肅精神由己身出發，在此誠邀凡關心個人、家庭、國家、社會整體健康者，皆能有志一同，及時將理念轉化成積極作為，千萬不要忽略任何小小種子，終有一天將擁有開枝散葉意想不到的輝煌成果，任何宏偉鉅大的架構裡，哪怕一顆微細螺絲釘，都有它必然的重要性。我們有完整具象的全配套規劃；有專業精英充滿熱忱的服務團隊；有學術權威經驗豐富跨越各領域的龐大顧問群；還有一顆顆緊密相連充滿愛與關懷人類那熾熱的心；唯願馨香禱祝，發自人性底層善念而光被寰宇，廣積小德以成就人間大愛。
創會理事長 張松元 2009,2
基本精神
基本精神：
◎以宗教家的熱忱 ~ 宣揚理念
◎以教育家的涵養 ~ 開導引領
◎以企業家的謀略 ~ 統籌推廣
◎以政治家的智慧 ~ 深耕普及
◎以慈善家的胸襟 ~ 服務回饋
◎以科學家的精神 ~ 創新務實
設立宗旨
設立宗旨：
◎倡導正確健康概念 ─
積極闡揚廣義健康概念
◎廣博豐富健康知識 ─
羅織彙整成立健康智庫
◎培養良好健康習慣 ─
強化基礎良好習慣養成
◎享受全能健康生活 ─
全面提倡泛健康新生活
◎創造發展健康社群 ─
推己及及人兼善善天下
◎追求極致健康人生 ─
人人健康事世世健康人
發展理念
發展理念：
中華健康協會自創立以來，即一貫秉持推動健康的正確理念，透過協會這共用開放平台，所有會員可藉以廣泛交流，從中獲取所需，也可以回饋造福他人，本會向來遵守社會公益服務本質
，希冀努力推廣〝廣義健康概念〞，創造一個真正全方位的豐富寶庫，讓更多的人得以融入並獲得助益，茲概略就食、衣、住、行、育、樂、教
、養、衛各層面簡述之：
○食的方面：
從健康食材擇取，如何簡單攝取均衡的營養，定時、定量規律的飲食，養成良好的飲食習慣，評鑑優良的食品餐飲，並廣為宣導各式餐飲正確禮儀，輕輕鬆鬆就能吃得適當、吃得優質、吃出快樂、吃出健康。
○衣的方面：
選擇合宜的服裝材質、顏色、款式、做工，在不同場合應如何搭配最為恰當，如何做好冷暖調節因應氣候變化，傳統服飾選搭與流行資訊提供，配件和飾品適當擇取以達最佳襯托效果，提供專家整體建議，穿得健康；穿出活力；隨時隨處渾身充滿朝氣。
○住的方面：
廣為蒐集各類建材、建物專業評鑑，無論從基本結構、居家環境、生活便利機能到通風採光
、隔間規劃、專家設計一應俱全，並提供風水擺設詳細分析及裝潢傢俱豐富參考資訊。
○行的方面：
提供各類交通工具評選最新資訊，並聯結各大相關資訊網站，提供行得便利、安全、經濟、實用及符合現今環保概念，開闢專家建議資訊及專業教室，無論基本專業知識；正確維護保養與使用觀念都可輕易獲得。
○育的方面：
從基本的德、智、體、群、美五育並進為起點，在實際生活面由基礎做起，提供廣泛的相關知識，導入正確傳統與現代並重的觀念，尤其提醒成長中的下一代，不應迷失於文明進步洪流之中，老祖先傳承下來的智慧，是有其極為必要之存在價值，科技進步資訊發達雖是共同趨勢，能取其優避其陋才是健康不二法則。
○樂的方面：
正當健康的娛樂，是精神層面最佳潤滑調劑
，不當的娛樂觀念卻常導致個人深陷沉迷，乃至無法克制而產生負面效應，所以如何慎選與適當是為首要課題，在經過優質推薦和嚴格篩選下，不但可以有益身體獲得心靈舒暢，更令人健康滿足而精力充沛。
○教的方面：
教育是百年大計，因著時代的變遷，許多不該發生的斷層與鴻溝皆悄然既成事實，如何重拾廣博精深而循序漸進的正規教育體制，歷史文化和現代科技思維相互融匯，廣泛學習和宿業專攻兼容並進，基礎理論和創意知能相輔相成，創新改革和悠然傳統並序發展，調整是為了讓將來更好，優學是為了提升整體競爭力，本會提供知識交流和意見溝通開放平台，如何臻至全面優質化而健康學習，是攸關每個人應審慎思考的共同課題。
○養的方面：
〝老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼〞人人耳熟能詳，也確有許多令人欽佩的關懷社會人士，不斷大力推動熱心服務貢獻，但社會逐年產生幼齡照顧及高齡老化的問題嚴重，若無完善規劃資源整合，則有如杯水車薪將勢必無法面對與解決這龐大難題；中華健康協會願提供最佳整合平台，讓資源統合集中，以專業分工詳盡配套計劃，充分凝聚能量並將之發揮至最大極限，真正朝向〝老有所終、幼有所長、鰥寡孤獨廢疾者皆有所養〞的目標快速邁進，少了這一環，則健康不完美。
○衛的方面：
由個人的清潔衛生健康習性，乃至環境整潔地球環保概念，有太多需要努力改善和進步的空間，本會蒐集彙整廣泛的相關資訊，由內而外由小而大，讓所有已然重視或將要正視的會友，皆能獲取正確而健全的基本知識，並不定時深入社區廣為宣導，且提供具體而有效的詳細步驟方案
，珍惜既有資源，環保回收再生，滿足人們所渴望追求潔淨、健康、快樂的生活。
以上所述僅就單向範疇，如加以延伸擴大層面，則可謂是廣為涵蓋包羅萬象，復以人、事、時、地、物行為模式五大元素納入則：
○人 ~ 人人皆能；個人做起；
集賢納才；能量聚集。
○事 ~ 事事可以；鉅細靡遺；
昔時涓涓；來日江海。
○時 ~ 時刻謹記；分秒爭取；
誠摯服務；終生貫徹。
○地 ~ 南北東西；處處合宜；
花開遍野；福澤廣被。
○物 ~ 萬物暢流；均衡供需；
誠信無私；共成共享。
組織章程
第二章 會員
第七條：本會會員分為下列四種：
一、個人會員：凡贊同本會宗旨，年滿
二十歲。
二、團體會員：贊同本會之公、私立機
構或團體。
三、贊助會員：凡贊助本會之團體或個
人。
四、榮譽會員：凡對本會暨促進全民健
康，具有顯著貢獻及常
態性助力，促使本會更
為進步發展之公私立機
構團體或個人。
申請入會時應填具入會申請單，經理事
會通過，並依照本會規定繳納會費團體
會員應推派代表，以行使會員權利。
第八條：協會會員入會資格：
一、凡為中華民國國民且年滿二十歲。
二、認同本會創會宗旨與協會精神者。
三、凡於國內外犯罪，經當地法令判決
確立發佈通緝，或於被告訴訟進行
中，皆不得申辦本會會員。
四、有精神異常疾病或重大傳染病帶原
者，拒絕申辦。
第九條：本會會員〈會員代表〉有違反法令、協
會章程或不遵守會員〈會員代表〉大會
決議時，得經理事會決議予以警告或停
權處分，其為害團體情節重大者，得經
會員〈會員代表〉大會決議予以除名。第十條：會員有下列情事之一者為出會：
一、喪失會員資格。
二、經會員〈會員代表〉大會決議除名
者。
三、連續二年不繳交會費者。
第十一條：會員聲請退會應於三個月前預告，得
以書面並敘明理由向本會聲明退會，
則本會將於每年會計年度結束時公佈
生效。
第十二條：會員〈會員代表〉有表決權、選舉權
、被選舉權與罷免權，每一會員〈會
員代表〉為一權，公司行號及團體入
會會員，將由會員〈會員代表〉大會
召開前之理監事會中討論，並決議各
單位應出席人數代表，但「贊助會員
」、「榮譽會員」無表決權、選舉權
、被選舉權與罷免權。
第十三條：本會會員有遵守本會章程、各項決議
及定時繳納會費之義務。
第三章 組織及職責
第十四條：本會以會員大會為最高權力機構，會
員大會閉會期間，由理事會代行職權
，監事會為本會之監察機構。
第十五條：本會會員人數超過三百人以上時，得
依分區比例選出會員代表，參 加召開
會員代表大會，行使會員大會職權，
任期四年，其額數選舉辦法由理事會
擬訂，並報請主管機關核備後行之。
第十六條：會員〈會員代表〉大會之職權如下：
一、提案修正與變更章程。
二、選舉或罷免理事、監事。
三、議決各項年度工作計劃、報告及
預算、決算。
四、議決入會費、常年會費、事業費
與會員捐款之數額及方式。
五、議決會員〈會員代表〉之除名處
分。
六、議決本會公共財產之處分。
七、議決本會之解散。
八、與會員權利義務有關及其他重大
事項之議決。
第十七條：本會置理事廿一人、監事七人，由會
員〈會員代表〉選舉產生之，並分別
成立理事會、監事會。
理事、監事之選舉，必要時得以通訊
或網路投票選舉方式為之，但不得連
續辦理，其選舉辦法由理事會訂定，
並報請主管機關核備後行之。
選舉前項理事、監事時，需同時選出
後補理事七人，候補監事二人,遇理
監事出缺時分別依序遞補之。
當選理監事及後補理監事之名次，依
所得票數多寡為序，票數相同時以抽
籤方式決定之。
本屆理事會得提出下屆理、監事候選
人名單。
第十八條：理事會之職權如下：
一、審定會員〈會員代表〉之資格。
二、選舉或罷免常務理事、理事長。
三、議決理事、常務理事、理事長之
辭職。
四、聘免工作人員。
五、擬訂年度工作計劃、報告及預
算、決算。
六、其他應執行事項。
第十九條：理事會置常務理事七人，由理事互選
之，並由理事及常務理事就常務理事
中選舉一人為理事長。
理事長對內綜理督導會務，對外代表
本會，並擔任會員〈會員大會〉、理
事會主席。理事長因事不能執行職務
時，應指定常務理事一人代理之，未
指定或不能指定時，由常務理事互推
一人代理之。
第二十條：監事會之職權如下：
一、監察理事會工作之執行。
二、審核年度決算。
三、選舉或罷免常務監事。
四、議決監事或常務監事之辭職。
五、其他應監察事項。
第廿一條：監事會置常務監事二人，由監事互選
之，監察日常會務，並輪流擔任監事
會召集人及主持監事會議。
常務監事因事不能行使職務時，應指
定監事一人代理之，未指定或不能指
定時，由監事共推一人代理之。
常務監事出缺時，應於一個月內補選
之。
第廿二條：理事、監事為無給職任期四年，連選
得連任。
理事長之連任，以一次為限。
理事、監事之任期自召開本屆第一次
理事會之日起算。
第廿三條：理事、監事有下列之情事者，應即解
任：
一、喪失會員資格者。
二、因故辭職經理事會或監事會決議
通過者。
三、被罷免或撤免者。
四、受停權處分期間逾任期二分之一
者。
第廿四條：本會置秘書長一人，承理事長之命處
理本會事務，其他工作人員若干人，
由理事長提名經理事會通過後聘免之
，並報主管機關備查。
前項工作人員不得由理監事擔任
工作人員權責及分層負責事項由理事
會另定之。
第廿五條：本會得設立委員會、小組或其它內部
組織，其組織簡則由理事會擬定，報
經主管機關核備後施行，變更時亦同
。
第廿六條：本會得由理事會聘請名譽理事長一人
、顧問若干人，聘期與理監事之任期
相同。
第四章 會議
第廿七條：會員〈會員代表〉大會，分定期會議
與臨時會議兩種，由理事長召集，召
集時除緊急事故之臨時會議外應於十
五日前發佈於協會官網，並以書面通
知之。
定期會議每年召開一次，臨時會議於
理事會認為必要，或經會員〈會員代
表〉五分之一以上之請求，或監事會
函請召集時召開之。
本會辦理法人登記後，臨時會議經會
員(會員代表)十分之ㄧ以上之請求召
開之。
第廿八條：會員〈會員代表〉不能親自出席會員
〈會員代表〉大會時，得以書面委託
其他會員〈會員代表〉代理，每一會
員〈會員代表〉除以代理一人為限。
第廿九條：會員〈會員代表〉大會之決議，以會
員〈會員代表〉過半數之出席，出席
人數較多數之同意行之，但下列事項
之決議以出席人數三分之二以上同意
行之：
一、章程之訂定與變更。
二、會員〈會員代表〉之除名。
三、理、監事之罷免。
四、財產之處分。
五、本會之解散。
六、其他會員權利義務有關之重大事
項。
本會辦理法人登記後，章程之變更以
出席四分之三以上之同意或全體會員
三分之二以上書面之同意行之。
本會之解散得隨時以全體會員三分之
二以上可決之。
第三十條：理事會、監事會至少每六個月召開一
次會議，必要時得召開聯席會議或臨
時會議。
前列各項會議召集時，除臨時會議外
，應於七日前發佈於本會官網，並以
書面通知，會議之決議，各以理、監
事過半之出席，出席人數較多數之同
意行之。
第卅一條：理事應出席理事會議，監事應出席監
事會議，理事會、監事會不得委託出
席，理事、監事連續兩次無故缺席理
事會、監事會，視同辭職。
第五章 經費及會計
第卅二條：本會經費來源如下：
一、入會費：
1、個人會員新台幣壹仟貳百元整。
2、團體會員新台幣壹萬元整。
3、贊助會員新台幣五萬元整。
二、常年會費：
1、個人會員新台幣陸百元整。
2、團體會員新台幣壹萬元整。
3、贊助會員免繳。
三、事業費。
四、會員捐款。
五、委託收益。
六、基金及其孳息。
七、其他收入。
第卅三條：本會會計年度以歷年為準，自每年元
月一日起至同年十二月三十一日止。
第卅四條：本會每年於會計年度開始前兩個月，
由理事會編造年度工作計劃、收支預
算表、員工待遇表，提大會通過(會
員大會因故未能如期召開則先提理、
監事聯席會議通過)，於會計年度開
始前報主管機關核備，並於會計年度
終了二個月內，由理事會編造年度工
作報告、收支結算表、現金出納表、
資產負債表、財產目錄及基金收支表
，送監事會審核後，造具審核意見書
送還理事會，提會員大會通過，於三
月底前報主管機關核備(會員大會無
法如期召開則先報主管機關)。
第卅五條：本會解散後剩餘財產歸屬所在地之地
方自治團體，或主管機關指定之機關
團體所有。
第六章 附則
第卅六條：本章程若有未竟事宜，悉依有關法令
辦理。
第卅七條：本會章程經由本會第五屆第一次會員
大會，於民國九十八年三月廿九日會
中通過，並報經內政部民國九十八年
十一月十二日
台內社字第 0980211936 號函
准予備查。
本會地區總會暨分會設立組織條例
本會地區總會暨分會設立組織條例：
第一章 總則
第一條：依據本會組織章程第一章第四條，訂定設立本會地區總會暨分會組織條例。
第二條：分會名稱為「中華健康協會 X X 總會」或「中華健康協會 X X 分會」以下統稱分會。
第三條：分會任務如下：
一、執行本會任務，發揚本會宗旨精神。
二、推廣健康理念，貫徹總會交辦事項。
三、擴大會員組織，落實會務推動發展。
四、舉辦總會所核准之各項健康相關活動。
五、配合總會推動辦理全面性規劃各項活動。
六、匯集地方資源，擴大社團聯誼，結合力量共同促進發展。
七、深入分會所在縣市(鄉鎮)各級學校、社區、團體機構，配合舉辦推行健康及社福公益活
動。
八、配合分會所在縣市(鄉鎮)政府(公所)，推行或舉辦社福公益活動。
第二章 會員
第四條：分會接受會員入會申請，其資格應符合本會章程暨相關規定，並遵照各項規章辦理。
第五條：會員申請入會應詳填入會申請表兩份(網路申辦只須一份)，正本送交總會核定，副本由
分會存檔保管，經總會核准入會後統一製作會員證，再送交各分會轉發。
第六條：分會得依本會章程第二章相關規定，另行訂定該分支機構適用之會員權利與義務相關條
例。
第三章 組織及職責
第七條：分會會長委任資格如下：
一、加入本會成為會員，認同本會基本精神創立宗旨，對推廣本會會務，有相當興趣與規劃能
力者。
二、能廣為宣揚本會理念，貫徹執行總部交辦任務，並詳備計劃積極擴展會員組織系統者。
三、能提供分會辦公場所，並能獨立運作經營掌理。
四、善良正直品德良好，有公益回饋造福社會概念者。
五、由本會理事長認同提名，理事會審核通過委任之。
第八條：地區總會置總幹事、副總幹事各一人，承總會長之命處理會中事務，其他工作人員若干
人，由各地區總會長提名報請全國總會本部，經理事會通過後聘免之，並報當地主管機
關備查，但總幹事之解聘應先報地方主管機關核備。
第九條：地區分會置主任秘書一人，承分會長之命處理會中事務，其他工作人員若干人，由各分
會長提名報請地區總會暨全國總會本部，經本會理事會通過後聘免之，並報當地主管機
關備查，但主任秘書之解聘應先報地方主管機關核備。
第十條：地區總會以總會長為最高執行主管，當總會長因事無法執行會務時，由總幹事或副總幹
事代行職務；地區分會以分會長為最高執行主管，當分會長因事無法執行會務時，由主
任秘書代行職務。
第十一條：分會會長之職權如下：
一、貫徹總會交辦事項。
二、聘免分會工作人員。
三、擬定分會年度工作計劃、報告及收支預算。
四、其他各項分會應該執行事項。
第十二條：顧問團之聘任，由各地分會提報全國總會組織發展課負責邀集提名，須經本會理監事
會審定認可，統一頒發協會聘書，每次聘用以一年為期，並需簽定指定聘任合約書。
第四章 經費及會計
第十三條：地區總會經費來源如下：
一、地區總會辦理會員入會申請，所代收之入會費與年費，將依全國總會本部規定比例，回撥
運作經費至各地區總會。
二、書籍銷售、刊物及網站廣告之利潤分成。
三、收費類教育訓練、專題講座等活動收益。
四、自辦活動(展覽、旅遊、選拔…等等)收益。
五、協辦活動(展覽、旅遊、選拔…等等)分成。
六、所轄各地區分會各項活動收益比例分成。
七、商品推薦、企業輔導、創業輔導回饋收益。
八、各類企業、機關團體委託活動辦理收益。
九、各類企業、機關團體各項贊助與捐贈。
十、各項其他經費收益來源。
第十四條：地區分會經費來源如下：
一、地區分會辦理會員入會申請，所收具之入會費與年費，將依全國總會本部規定辦法按比例
上繳。
二、書籍銷售、刊物及網站廣告之利潤分成。
三、收費類教育訓練、專題講座等活動收益。
四、自辦活動(展覽、旅遊、選拔…等等)收益。
五、協辦活動(展覽、旅遊、選拔…等等)分成。
六、商品推薦、企業輔導、創業輔導回饋收益。
七、各類企業、機關團體委託活動辦理收益。
八、各類企業、機關團體各項贊助與捐贈。
九、各項其他經費收益來源。
組織規劃
組織規劃：
一、協會組織系統規劃大綱，悉遵照本會組織章程第三章相關規定。
二、協會基本組織架構規劃大綱，參考系統架構表。
三、本會之各發展委員會規劃如下：
1、健康會務發展委員會2、健康生活發展委員會3、健康社會發展委員會
4、健康文化發展委員會5、健康經濟發展委員會6、健康教育發展委員會
7、健康政治發展委員會
四、本會設置策劃執行工作群，協助各委員會推動發展：
1、組織發展課2、文案企劃課3、公關宣導課4、研究發展課5、活動推廣課6、教育推廣課
7、文化出版課8、商品推薦課
五、顧問團之聘任，由組織發展課負責邀集提名，須經本會理監事會審定認可，統一頒發協會聘
書，每次聘用以一年為期，並需簽定指定聘任合約書。
六、顧問類暫定如下，因需要得增減之：
(1)各類醫學 (2)各式健診 (3)民俗療法(4)醫療儀器 (5)藥學營養 (6)氣功調理
(7)宗教心靈 (8)康樂活動 (9)民俗技藝(10)舞蹈教學 (11)韻律健美 (12)社交禮儀
(13)美容保養 (14)工商企業 (15)法律諮詢(16)金融財經 (17)投資理財 (18)科技資訊
(19)電腦網路 (20)文學教育 (21)其他各項
七、本會將於全國各縣市設立共三十個地區總會，各鄉鎮設置三百個地區分會，並依當地需求，
廣為設立健康服務及健康諮詢中心。
八、地區總會設置：
下列縣市各設置一個地區總會：
1、基隆市2、桃園縣市3、新竹縣4、新竹市5、苗栗縣市6、彰化縣市7、雲林縣8、南投縣市
9、嘉義縣10、嘉義市11、台南縣12、台南市13、屏東縣市14、花蓮縣市15、台東縣市
16、宜蘭縣市17、澎湖縣
下列縣市各設置二個地區總會：
1、台北市2、台中縣3、台中市4、高雄縣5、高雄市
下列縣市各設置三個地區總會：
1、台北縣
共三十個地區總會設立。
九、地區分會設置：
1、地區總會所在地行政區不再設置分會。
2、各院轄市之區與縣轄市、鄉、鎮依需要各設置一個分會，設置總數約為三百個。
十、健康服務與諮詢中心：依各地區需要廣為設置。
十一、地區總會及分會組織系統規劃大綱，遵照本會地區總會暨分會設立組織條例章程第三章相
關規定。
十二、地區總會及分會基本組織架構規劃大綱，參考系統架構表。
十三、地區總會及分會之顧問團組立：
1、顧問人員之聘僱，須依照本會地區總會暨分會設立組織條例第十二條各項規定辦理。
2、各類主題之顧問人數不限，各地區總會、分會因業務需要，由各地區總會、分會會長負責
提報，經全國總會同意後，可簽定專屬顧問。
3、顧問類別區分，依照會本部規劃(組織規劃第六項)項目範圍，如因特殊需要，凡以不違背
本會設立宗旨基本精神，並報經會本部理監事會通過，得依各地會務需求增減之。
4、地區總會設有各項活動發展推廣組，地區分會則為各項活動發展推廣小組。
十四、組織相屬關係：
1、各類活動呈報流程：
◎全國總會之活動，需呈報理監事會同意後執行之。
◎地區總會之活動，需呈報全國總會同意後執行之。
◎地區分會之活動，需呈報地區總會同意，並轉呈全國總會核可後執行之。
2、收入歸屬：
◎地區總會、地區分會經辦之會員入會費、年費，應悉數報繳全國會員總部，再由全國總會
依規定比例，回撥至各單位。
◎地區總會自辦收費類服務活動收入，依收入總額之10%列為社福公益基金(信託)，10%報繳
全國總會。
◎地區分會自辦收費類服務活動收入，依收入總額之10%列為社福公益基金(信託)，10%報繳
地區總會。
◎特案部分依批示內容執行辦理。
◎詳細規範由全國總會財務部擬定，經由理監事會核可後頒布實施。
3、組織相互配合支援關係：
◎地區總會、分會應全力配合全國總會之各項活動。
◎地區分會應全力配合地區總會之各項活動，若有違反前列事項，得經全國總會暫停其各項
活動，並經理監事會同意後，取消其會務行使推廣之資格。
◎地區總會、分會之各項活動，有必要時得要求全國總會配合之，全國總會有協助支援之義
務。
4、協會信譽提升維持：
◎地區總會、分會應舉辦各類有益社會國家之活動，以提昇協會之聲譽與信譽。
◎地區總會、分會之活動若有違上列事項，得經全國總會暫停其各項推廣活動，並經理監事
會同意後，取消其會務行使推廣之資格。
◎地區總會、分會及所屬健康服務暨諮詢中心、顧問、義工所舉辦之各類活動及善舉，明顯
有益社會、國家、協會時，協會將另行獎勵並予以表揚之。
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